La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) chez CERAP
Chez CERAP, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. La Semaine de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) est une occasion privilégiée de réaffirmer cet engagement. Pendant cette période, nous organisons diverses activités et initiatives pour améliorer le quotidien de nos employés, promouvoir un environnement de travail sain, et favoriser un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment nous faisons de la QVCT une priorité au sein de notre entreprise.
Initiatives et actions pour favoriser la qualité de vie au bureau
Durant la Semaine de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), CERAP a déployé plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de vie au bureau et promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.
Un coaching en posturologie, assuré par un intervenant professionnel, a aidé les collaborateurs à adopter des postures ergonomiques, réduisant ainsi les risques de douleurs et de troubles musculo-squelettiques.
Des conseils sur l’utilisation du postural ball ont été prodigués, accompagnés de fiches pratiques détaillant les exercices à réaliser pour améliorer la posture et le bien-être physique.
Également des séances de massage amma assis sur chaise ont été offertes aux collaborateurs, leur permettant de se détendre et de réduire leur stress. Ces massages, rapides et efficaces, ont contribué à renforcer le bien-être général.
Notre séminaire annuel : renforcer les liens et promouvoir le bien-être
Comme chaque année, CERAP organise un séminaire visant à renforcer la cohésion et l’intégration au sein de l’équipe. Cette année, c’était en Bretagne que nous avons mis le cap ! Ce rassemblement permet de créer des liens solides entre les collaborateurs, tout en offrant un cadre propice à l’échange et à la réflexion.
Des activités stimulantes pour favoriser la cohésion
Lors du séminaire, les collaborateurs de CERAP ont participé à diverses activités dynamiques visant à renforcer la cohésion d’équipe. Le rallye roadbook en vélosolex électriques a offert une manière ludique et écologique de découvrir la région, tout en favorisant l’esprit de compétition. Des séances de yoga et de réveil musculaire étaient également proposées et ont permis aux participants de commencer la journée avec énergie et sérénité, soulignant l’importance du bien-être physique et mental.
Inspiré de l’émission Koh Lanta, une série de challenges en équipe a mis à l’épreuve la stratégie, la communication et la coopération des participants. Ces défis ont inclus des épreuves physiques et mentales, encourageant chaque membre à donner le meilleur de lui-même.
Une activité de construction de radeaux par équipe a également été organisée, où la créativité et la collaboration ont été essentielles pour réussir à faire flotter les embarcations sur l’eau.
Pour clore les activités, les équipes ont écrit l’acronyme KEREIS sur la plage, un exercice symbolique qui a uni les participants autour de la nouvelle identité de leur groupe. Ce moment a renforcé le sentiment d’appartenance de nos salariés. Ces activités ont grandement contribué à renforcer les liens entre les collaborateurs et à promouvoir un environnement de travail solidaire et harmonieux.
La Qualité de Vie au Travail chez CERAP
Chez CERAP, la qualité de vie au travail est une priorité intégrée dans notre culture d’entreprise. Les initiatives quotidiennes mais aussi les temps forts comme la Semaine de la QVCT et le séminaire annuel illustrent notre engagement à offrir un environnement de travail épanouissant. En mettant l’accent sur le bien-être physique et mental de nos collaborateurs, nous favorisons non seulement leur épanouissement personnel mais aussi la cohésion et la productivité de toute l’équipe. Chez CERAP, nous croyons que des employés heureux et en bonne santé sont essentiels à notre succès commun.